组织机构
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综合办职责

1、负责公司机关事务及后勤行政管理工作;组织制定公司各项行政管理制度并监督执行;协助公司领导处理日常行政事务。

2、负责公司机关的行政事务工作;组织对外接待服务及顾客来访工作;负责公司机关工作环境、办公设施设备的综合管理工作。

3、负责公司各类会议组织管理工作;负责组织编制文件报告、工作计划及年度总结材料。

4负责公司文件、资料打印、复印、发放、上报等工作;负责外来文件的收发、传递,并做好文件管理。

5负责公司固定资产和低值易耗品的管理;负责公司的办公、劳保用品的购置、发放。负责公司报刊、杂志征订、收发。

6负责公司营业执照、资质证书的管理工作;负责做好安全保卫、保密工作;负责机动车辆的管理,保证领导和日常工作用车。

7负责公司通讯网络维护与管理;做好企业网站建设;做好公司企业文化宣传和信息管理工作。

8识别本部门的环境因素、危险源;参与管理方案或措施并执行;负责汇总各部门识别的环境因素、危险源清单,并报总经理批准。



总工办职责

1负责公司技术、质量、安全管理工作,组织制公司有关技术管理制度、技术标准。贯彻执行政府有关工程建设法律、法规、规程和技术标准。

2协助总经理组织落实管理体系持续有效运行管理工作。按期组织公司质量、环境和职业健康安全管理体系内部审核工作。

3参与重大项目的监理投标工作,参与编制大型及复杂工程监理投标文件。 组织审批项目监理部服务策划类文件、服务实施各类技术作业规范文件、备案类文件。

4负责组织对项目监理部日常巡査与专项督查工作。审阅《监理月报》、《监理报告》,掌握项目监理动态和管理体系运行情况,发现问题及时解决,协助处理项目监理部出现的质量、安全事故。

5负责组织公司技术骨干进行监理课题研究与交流,掌握工程四新技术信息,组织制定并推广四新技术质量监控措施。组织推广项目监理工作标准化。

6审核项目监理部报送的技术资料,负责制定监理档案管理办法,对监理档案实施规范化管理。

7负责对顾客满意信息进行收集整理、汇总分析,完成年度顾客满意度报告。

8识别本部门的环境因素、危险源;参与管理方案或措施并执行。

9组织各部门识别本公司重要环境因素和不可接受危险源;组织编制管理方案。


经营部职责

1贯彻执行国家市场经营相关法律法规,负责协助公司领导进行市场的开拓及研究企业的发展战略工作。

2协助公司领导制定企业的年度经营方针、目标和计划并负责落实,参与企业相关计划、目标等编制工作。

3负责组织制定公司投标管理和业绩管理的制度,并组织实施。

4对管理处经营指标的核定及年薪考核、兑现。

5负责企业工程项目的投标文件的编制、报批,并参加投标会议。

6负责公司合同盖章前审核、盖章、归档、录入(合同系统)、备案、查询等日常管理工作。

7组织管理处实施市场调查、测评,掌握市场信息,大力宣传本腾讯分分彩奇趣在线和优势,树立企业形象,提高公司的竞争力。

8识别本部门的环境因素、危险源;参与管理方案或措施并执行。

人力资源部职责

1负责公司人力资源管理工作;制定公司人事、工资福利、培训、竞聘、考核、晋升及休假等规章管理制度,并组织实施。

2负责公司员工聘用、合同签订及人事档案委托管理工作。

3负责制定公司员工岗位能力要求及各类培训工作计划并组织实施,保持员工教育、培训记录。

4负责各类执业资格证的注册、登记、变更、延续、继续教育、资格后审及人员证件、执业印章的使用管理等。

5负责建设部、统计局、劳动局、统计局上级部门的相关月、季、年报表工作。

6负责五险一金的基数核定、申报、缴纳、转移、个人账户合并及扣缴工作;生育险报销、工伤险上报及核定相关工作。

7负责办理退休的相关手续。

8负责员工职业健康相关工作。

9负责机关人员日常劳动纪律、考勤、及各项假别的审批手续。

10识别本部门的环境因素、危险源;参与管理方案或措施并执行。